談到美國投資移民新政對(duì)中國留學(xué)生的利好，要從他們近年來留學(xué)≠留下的困境說起。美本申請(qǐng)人數(shù)在短短兩年間劇增，留學(xué)生們?cè)谕瓿蓪W(xué)業(yè)后，面臨的又是H-1B工作簽證申請(qǐng)的“瓶頸”。自2013年至2023年，H-1B抽簽人數(shù)陡增350%，但中簽率卻持續(xù)下滑，至去年僅為14%。這意味著大多數(shù)留學(xué)生在畢業(yè)后無法依賴這一傳統(tǒng)途徑實(shí)現(xiàn)留美愿景。
1. H-1B名額緊俏：有限的名額與龐大的申請(qǐng)者基數(shù)形成鮮明對(duì)比，僅憑運(yùn)氣決定去留，14%的中簽率讓八成以上留學(xué)生面臨“畢業(yè)即離境”的壓力。
2. H-1B穩(wěn)定性差：作為臨時(shí)工作簽證，H-1B與雇主緊密關(guān)聯(lián)，一旦失業(yè)或遭裁員，短時(shí)間內(nèi)找不到新雇主，不僅綠卡夢(mèng)碎，連合法居留權(quán)都可能喪失。
3. 雇主贊助難求：多數(shù)雇主對(duì)為新入職外籍員工啟動(dòng)綠卡申請(qǐng)持保守態(tài)度，即便愿意贊助，EB-2/3中國大陸出生申請(qǐng)人也面臨排期問題。在等待期間，若無其他有效簽證，申請(qǐng)人將面臨身份斷檔，無法合法工作。
傳統(tǒng)的“F-1-OPT-H-1B-EB-2/3”路徑日益擁堵，尤其是在H-1B抽簽率屢創(chuàng)新低的背景下，美國投資移民新政猶如一道曙光，為留學(xué)生群體提供了另一種高效且可控的“從留學(xué)到留下”策略。
2022年3月生效的新法引入了Concurrent Filing條款，極大地提升了EB-5投資移民的吸引力。具體而言，對(duì)于美國境內(nèi)的EB-5申請(qǐng)人，包括留學(xué)生，只要所投EB-5項(xiàng)目類別無排期，即可在提交I-526E投資移民申請(qǐng)的同時(shí)，遞交I-485身份調(diào)整申請(qǐng)、工卡（EAD）申請(qǐng)以及返美證（AP）申請(qǐng)。這一變革帶來以下關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)，申請(qǐng)人須抓緊時(shí)機(jī)：
1. 提前鎖定工卡：在名額充足的情況下，申請(qǐng)人能夠在等待綠卡審批的過程中合法工作、學(xué)習(xí)和居住在美國，消除了身份斷檔的風(fēng)險(xiǎn)，為留學(xué)生提供了寶貴的緩沖期，使其在求職市場更具競爭力。
2. 準(zhǔn)綠卡自由：持有工卡的申請(qǐng)人享有接近綠卡持有者的權(quán)益，如在美國境內(nèi)自由遷移、更換工作等，極大增強(qiáng)了職業(yè)發(fā)展的靈活性與穩(wěn)定性。盡早申請(qǐng)有助于在名額充裕時(shí)，順利獲得工卡，把握職業(yè)規(guī)劃主動(dòng)權(quán)。
3. 縮短綠卡等待期：相較于傳統(tǒng)的H-1B轉(zhuǎn)EB-2/3路徑，EB-5投資移民在無排期情況下，能夠更快地獲得綠卡，避免長期處于不確定狀態(tài)，有利于家庭規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展。
EB-5投資移民通過Concurrent Filing條款，賦予申請(qǐng)人準(zhǔn)綠卡身份的諸多優(yōu)勢(shì)，有效規(guī)避傳統(tǒng)路徑的種種風(fēng)險(xiǎn)。然而，新政下的預(yù)留簽證名額有限，申請(qǐng)宜早不宜遲。建議在專業(yè)機(jī)構(gòu)，諸如像亨瑞這樣老牌移民公司的協(xié)助下，在名額緊張的形勢(shì)下迅速做出決策，實(shí)現(xiàn)留學(xué)生“留學(xué)-就業(yè)-定居”的無縫銜接。
