美國的裁員潮究竟什么時候到頭？
繼過去兩年科技、媒體、金融、制造業(yè)和零售等行業(yè)廣泛裁員后，今年裁員趨勢依然持續(xù)。微軟、Ally等許多公司已確定將在今年進行人員縮減，谷歌恐也為其中一員。這讓廣大在美留學生切實感到希望渺茫……
根據(jù)世界經(jīng)濟論壇最新發(fā)布的一項調查，AI技術興起致裁員潮，預計未來5年內(nèi)將有41%公司縮減員工。
微軟打響“新年裁員第一槍”
本周三(1月8日)，微軟公司發(fā)布信息稱，正計劃對公司內(nèi)部表現(xiàn)不佳的員工進行裁員，其中涉及多個部門多個崗位，包括至關重要的安全部門，以及非常高級別的員工。
據(jù)知情人士透露，此次裁員應該影響約1%的員工。目前微軟全球的全職員工共22.8萬名，這個比例意味著將裁員2000名左右。
微軟的最新聲明稱，此次裁員是基于員工的工作表現(xiàn)，而不是大規(guī)模的組織結構調整。
微軟近年裁員追溯：2023年初，微軟公司裁員10,000人，并進行了一系列租賃業(yè)務的整合。2024年1月，在完成收購價值754億美元的動視暴雪后，微軟的游戲部門又裁減了1,900個職位，以消除崗位重疊。
無獨有偶，微軟不過是美國裁員浪潮中的冰山一角，2025年，宣布裁員的公司還包括：
BlackRock黑巖集團
據(jù)彭博社報道，BlackRock公司已告知員工，今年計劃裁員約200人，占21,000名員工比例的1%。
Bridgewater橋水基金
Bridgewater Associates公司于1月6日裁減了90名員工，占公司員工總數(shù)的7%。此次裁員使得這家全球最大對沖基金的員工數(shù)量回到2023年的水平。
Bridgewater Associates創(chuàng)始人雷·達里奧(Ray Dalio)曾表示，大約30%的新員工會在18個月內(nèi)離開公司。
《華盛頓郵報》
路透社消息，《華盛頓郵報》(Washington Post)計劃在今年年初裁掉約100名員工，以削減成本。
數(shù)字金融公司Ally
Ally的發(fā)言人確認，公司計劃裁減約500名員工，占其11,000名員工總數(shù)約5%。
云計算巨頭Salesforce
Salesforce的首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人Marc Benioff透露，因為AI技術帶來的顯著生產(chǎn)力提升，Saleforce決定2025年凍結軟件工程師的招聘。
谷歌
2023年1月，谷歌曾裁減約12,000名員工，創(chuàng)下公司歷史之最。
有消息稱，谷歌計劃在2025年1月再次進行裁員，主要針對“表現(xiàn)”不佳的員工。根據(jù)谷歌最新的評估數(shù)據(jù)，“低績效”員工的比例上升到10%。
不過，目前尚未有谷歌內(nèi)部人士確認這一消息。
根據(jù)Trueup網(wǎng)站統(tǒng)計，2025年已有16家科技公司2977人受到裁員的影響。
這一記記殘酷現(xiàn)實給廣大留美學子敲響了警鐘！如今的大環(huán)境，已然不是順利畢業(yè)就能贏得全勝，能否求職成功、順利留在美國是擺在大家面前的現(xiàn)實難題。
即便是已經(jīng)拿了H-1B工簽的幸運兒（10%左右的中簽率），在看不到盡頭的裁員潮中也是岌岌可危，失業(yè)、被迫離境，可能只在雇主的一念之間。
難，很難。那么2025，在美留學生的出路在何方？
無論是剛赴美讀書，還是面臨畢業(yè)求職，亦或是H-1B轉綠卡空耗青春的在美人士，都要認識到底層的問題，即讓大家步履維艱的不過是一個“身份”而已。
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