移民美國(guó)的華裔白領(lǐng)階層，他們年輕，英語(yǔ)好，適應(yīng)能力強(qiáng)，應(yīng)該說(shuō)在美國(guó)的發(fā)展前景看好，最終多半選擇在美國(guó)工作。但是，許多國(guó)人可能不知道，經(jīng)常加班為“老板”做試驗(yàn)甚至連寒暑假也不例外。好在他們經(jīng)過兩到五年的奮斗，可望“苦盡甘來(lái)”，進(jìn)入美國(guó)中產(chǎn)階層指日可待。有的精英靠著個(gè)人努力進(jìn)入華爾街工作，漸漸做到管理層，收入應(yīng)該不菲。

但加入美國(guó)籍的他依然覺得真正融入美國(guó)文化不是一件容易的事。英語(yǔ)、工作以及和美國(guó)人相處都不成問題，最大的問題是文化的認(rèn)同感和個(gè)人在這個(gè)社會(huì)的歸屬感。比如下班后與美國(guó)同事上酒吧，他們講的很多歷史典故、英文小說(shuō)、名人逸事、流行文化，華裔白領(lǐng)往往所知不多。久而久之，在工作之余，大多數(shù)中國(guó)人還是選擇與同胞在一起玩。
　　這些在美國(guó)的白領(lǐng)中國(guó)人大都受過良好的教育，他們都希望能找到一種家的感覺和社會(huì)對(duì)他們價(jià)值的認(rèn)同，而這在以白種人為主的美國(guó)社會(huì)里很不容易。在美國(guó)出生的中國(guó)人(abc)，因?yàn)閺男〗佑|美國(guó)文化，他們?cè)谖幕�的認(rèn)同感上沒什么問題，但他們也不容易找到一種歸屬感，畢竟他們的皮膚還是黃色的。