相信很多留美家庭或多或少都聽說過，綠卡在美國職場的巨大作用，但究竟美國職場有無綠卡薪資差異究竟有多大？

　　假定其他變量相同，也就是同一個雇主和崗位，相似的教育背景和工作經驗。美版知乎認為，由于成本的增加，H1B持有人在薪水方面跟雇主談判并不容易。而綠卡持有人，則多了更多的談判空間。

　　關于有無綠卡的薪資巨大差異，甚至連AI都知道。AI從客觀數據的角度，給出了更直接的答案：“根據美國勞工部數據，H1B持有人比綠卡持有人賺的更少”。（移民美國更快的方式有哪些？）

　　賺的少，有多少?很多人表示少一點點也無所謂，但實際上，差異非常大!
 

　　下面給大家分享一個客戶的真實案例，供大家參考：

　　P同學是美國留學，畢業(yè)后非常幸運，第一次即抽中了H1B，可謂萬里挑一的幸運兒了。雇主是硅谷科技公司，雖然不是大廠，但在小領域也算是領頭羊，全球員工分布在三個州，加起來超過5000人。P同學剛進公司的年薪是11萬美金左右，這在科技行業(yè)雖然平平，但在當時，已經是同學中的佼佼者了。

　　當年一起留學的中國同學們，能找到雇主并且能抽中H1B的 ，只有寥寥數人，其他人都無奈“裸歸”或轉戰(zhàn)他國了。（移民美國各個項目的優(yōu)勢是什么？）

　　P同學一直覺得自己是無比幸運的，直到2年后，P同學意外發(fā)現，新來的H同學，起薪就有20W美金!P同學再也坐不住了，他努力跟上級溝通，提出漲薪要求，但最終都被拒絕。后來他才發(fā)現了問題所在——H同學不是普通的國際留學生，他14歲的時候就已經跟隨父母拿到了美國綠卡!而有無綠卡，就是這樣赤裸裸地被差別對待!

　　從此P同學陷入了“意難平”，自己哪怕一路有幸運光環(huán)加持，最終還是敗給了一張“綠卡”……干脆辭職?可按規(guī)定必須在60內找到新工作，否則就面臨離境風險。更何況，這時的他已無暇顧及薪資的問題了，因為來勢洶洶的科技產業(yè)裁員潮已席卷了硅谷，對P同學而言，更緊急的問題是能不能在裁員潮中獨善其身……

　　P同學此后一直關注綠卡問題，好在2022年美國EB-5投資移民改革：無年齡、學歷、語言、經商、工作經驗背景等條件限制，投資額降至80萬美金，且當下無排期。

　　特別是目前在美的申請人，在新法案下，可以同時遞交1-526和-485申請。且允許在等待1-485申請審批結果期間申請工卡和返美證，因此可以合法在美國居留、學習和工作。

　　常年因為“身份”問題而倍感壓抑的P同學看到了希望，果斷聯系家人準備投資，自己多年在美國打拼的積蓄加上父母賣了閑置的一套房產，湊足80萬美金投資款(5年后可返還)，并選擇亨瑞幫忙辦理。

　　亨瑞集團在美國擁有直屬項目團隊，歷經上千個項目篩選經驗，近百個項目成功經驗，為投資人資金、綠卡安全提供全方位保障。僅用5個月左右時間，P同學就拿到了“準綠卡”身份!

　　多年來對失業(yè)威脅的焦慮和恐懼一下子得到釋放，P同學做的第一件事就是遞簡歷。面試了好幾家的公司，沒有身份之慮，薪水談得毫不手軟。

　　半年后，P同學拿到薪水翻倍的offer，從那家待了多年，讓他愛恨交織的公司離職，結束了一場有關身份的戰(zhàn)斗。（EB-5投資移民無排期，快速移民美國）

　　P同學的境遇其實在美國華人中非常常見。在美國勞動力市場中，同等技能的人才，其薪資也會因有無“綠卡”而不同。比如有工作經驗的IT人員，沒有綠卡的年收入預計為7-10萬美元，有綠卡的，則預計可以拿到16-17萬美元，差距是相當驚人的。

　　事實上，留學生在美國找工作并留下來，可以說是“步步驚心”，最終能靠工簽留下的概率僅有不到2%。

　　其實，從申請美國留學開始，綠卡的巨大作用就已經顯現：

　　亨瑞還是建議有留美規(guī)劃的家庭提前申請綠卡，像P同學這樣能趕上好政策，及時解決身份問題的良機可遇不可求。提前規(guī)劃美國綠卡，未雨綢繆，孩子將受益更多。

　　除了P同學選擇的EB-5投資移民新政外，EB-1A杰出人才移民，特別適合各行業(yè)有一技之長的家長朋友們。

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