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先留學(xué)后移民還能走多遠(yuǎn)?

發(fā)布時(shí)間:2011-05-15
摘要:中國(guó)留學(xué)生申經(jīng)驗(yàn)類移民 低薪遭踢走法院裁移民官可審查工資 恐成先例加拿大經(jīng)驗(yàn)類別(CEC)從未明文規(guī)定要看申請(qǐng)人的工資收入,這項(xiàng)特性向來是CEC吸引中國(guó)留學(xué)生申請(qǐng)移民的主要優(yōu)勢(shì);然而,最近卻有中國(guó)申請(qǐng)人因?yàn)樾劫Y低過市場(chǎng)薪資導(dǎo)致申請(qǐng)CEC被拒,她向聯(lián)邦法
  中國(guó)留學(xué)生申經(jīng)驗(yàn)類移民 低薪遭踢走法院裁移民官可審查工資 恐成先例加拿大經(jīng)驗(yàn)類別(CEC)從未明文規(guī)定要看申請(qǐng)人的工資收入,這項(xiàng)特性向來是CEC吸引中國(guó)留學(xué)生申請(qǐng)移民的主要優(yōu)勢(shì);然而,最近卻有中國(guó)申請(qǐng)人因?yàn)樾劫Y低過市場(chǎng)薪資導(dǎo)致申請(qǐng)CEC被拒,她向聯(lián)邦法院上訴,法官卻認(rèn)同允許移民官考慮申請(qǐng)人的工資并比較,再?zèng)Q定是否采納申請(qǐng)人工作經(jīng)驗(yàn)的立場(chǎng)。由于首度有聯(lián)邦法院法官認(rèn)同審查CEC可以考慮薪資,案件并成為案例,令到CEC「不用看收入」的優(yōu)勢(shì)岌岌可危。
  聯(lián)邦法院法官格利森(Mary Gleason)2月8日針對(duì)該宗CEC申請(qǐng)案作出判決,雖然她以移民官未給予申請(qǐng)人補(bǔ)充資料的機(jī)會(huì)、已違反程序公平,而給予申請(qǐng)人重審機(jī)會(huì),但法官同時(shí)也允許移民部方面所提「移民官審查CEC申請(qǐng)時(shí)能否參考薪資」的重大法律問題,將交由聯(lián)邦上訴法院再作認(rèn)定。移民律師Steven Meurrens擔(dān)心,不排除未來上訴法院作出對(duì)移民部有利判決,屆時(shí)「CEC申請(qǐng)需看收入」將成為定局。
  中國(guó)留學(xué)生秦琴(譯音,Qin Qin)在約克大學(xué)(York University)取得文科學(xué)位后,取得3年工作簽證,且順利在多倫多一間小律師行找到行政方面的工作。她后來以曾從事屬于「全國(guó)職業(yè)分類」(NOC)編號(hào)1242的「法律行政助理」工作,以及NOC編號(hào)為5125的「翻譯或傳譯」(translators or interpreters)申請(qǐng)CEC移民。
  約克大學(xué)的中國(guó)留學(xué)生秦琴申請(qǐng)CEC移民被拒,其中原因之一就是申請(qǐng)人工資明顯與當(dāng)?shù)赝惞ぷ鞯男匠甑吞唷?/span>
  秦琴在去年1月31日收到拒簽通知,移民官指導(dǎo)致申請(qǐng)被拒的理由,是她未能滿足所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的要求;移民官并歸納出兩項(xiàng)令她的工作經(jīng)驗(yàn)不被采納的原因,其中之一就是申請(qǐng)人的工資明顯與在多倫多當(dāng)?shù)兀粯訌氖隆阜尚姓怼辜啊阜g」的薪資行情低太多;第二項(xiàng)原因則是申請(qǐng)人日常負(fù)責(zé)的工作細(xì)節(jié),未達(dá)到NOC的要求。依規(guī)定,申請(qǐng)人每天工作細(xì)節(jié),必須符合NOC所規(guī)定的一項(xiàng)以上,其工作經(jīng)驗(yàn)才能被采納。
  秦琴不服被拒,她遍尋《移民法》施行細(xì)則以及移民部審查手冊(cè)(CIC Processing Manuals),均未找到任何有關(guān)移民官審查CEC申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)必須考慮工資水平的條件。
  此外,秦琴也不滿移民官不給予她補(bǔ)充有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明資料的機(jī)會(huì),于是去年3月12日向聯(lián)邦法院提出司法覆核,有關(guān)判決是在今年2月8日作出。
  對(duì)于移民官是否可以考慮薪資的問題,格利森在判決中說,「為了確定申請(qǐng)人從事她所說NOC 1242及NOC 1525這兩項(xiàng)工作,移民官看申請(qǐng)人薪資,并與多倫多其他相似工作比較的做法,是被允許的(permissible),也是合理的(reasonable)」。
  只是,格利森也接受申請(qǐng)人所說,移民官未告知申請(qǐng)人將比較薪資,也未給她時(shí)間補(bǔ)充資料,有違程序公平原則,因此她同意給予秦琴重審機(jī)會(huì)。但「移民官必須給予秦琴足夠時(shí)間準(zhǔn)備資料,至于補(bǔ)充資料的內(nèi)容則是有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的特性說明,同時(shí)包括「所賺薪資」(salary earned)!勾_認(rèn)移民官可比較工資數(shù)據(jù)格利森在判決同時(shí),也確認(rèn)(certified)了移民部提出兩項(xiàng)重大法律問題(serious questions of general importance),分別是「移民官是否可以參考比較工資的數(shù)據(jù),以評(píng)估申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)是否符合申請(qǐng)CEC資格?」以及另一項(xiàng)有關(guān)「移民官對(duì)《移民及難民保護(hù)法》條例的解讀,應(yīng)要采取何種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(standard of review)?」這兩條問題將交到聯(lián)邦上訴法院審查。
  當(dāng)初但愿有工作 華女憂低薪受累有CEC申請(qǐng)人因工資太低遭到拒絕的消息,對(duì)于準(zhǔn)備申請(qǐng)CEC的中國(guó)留學(xué)生來說,是一項(xiàng)壞消息。目前從事一間華人企業(yè)行政助理的周小姐擔(dān)心,她的工資只有約最低工資時(shí)薪10.25元,如此的薪水不能與主流企業(yè)的助理薪資相比,她確實(shí)擔(dān)心工資太低影響申請(qǐng)結(jié)果。
  周小姐表示,想申請(qǐng)CEC的中國(guó)留學(xué)生,為了在最快時(shí)間內(nèi)送件,必須在最短時(shí)間內(nèi)開始工作,通常對(duì)工資要求不高,只求有就好,而且,之前她聽說學(xué)姐申請(qǐng)CEC時(shí),移民官不問她工資即已接受申請(qǐng),所以她原本以為工資問題不大,只要是正當(dāng)?shù)墓ぷ鞅憧桑壳翱磥,并不是如此?jiǎn)單。
  移民官多要求工資證明去年中成功獲批CEC申請(qǐng)人熊先生指出,雖然CEC未明文規(guī)定申請(qǐng)人必須在申請(qǐng)時(shí)提供工資情況,不過,他在申請(qǐng)時(shí)已知道,即使在一開始時(shí)未提供工資,移民官也很可能要求補(bǔ)送工資證明,如此反而拖延申請(qǐng)時(shí)間,所以他也要求雇主在工作經(jīng)驗(yàn)證明上注明他的工時(shí)及工資,以爭(zhēng)取申請(qǐng)時(shí)效。
  他在申請(qǐng)前已詳細(xì)研讀過申請(qǐng)規(guī)定,了解到CEC對(duì)中國(guó)申請(qǐng)人的最大好處在于并無規(guī)定最低薪資水平,不像省推薦移民計(jì)劃(BCPNP)下的技術(shù)移民,規(guī)定申請(qǐng)人的工資水平必須達(dá)到市場(chǎng)水準(zhǔn)。
  不過,熊先生打聽過其他已申請(qǐng)過CEC的中國(guó)申請(qǐng)人,知道幾乎移民官均會(huì)要求提供工資資料,且要求申請(qǐng)人對(duì)工作內(nèi)容及工資情況,作出說明。
  工作經(jīng)驗(yàn)須提交稅單證明 CEC雖不設(shè)申請(qǐng)人薪金門檻移民部發(fā)言人維拉米克(Danielle Vlemmicks)指出,移民部對(duì)審查CEC的規(guī)定未改變,即「沒有最低工資的要求」,因此即使申請(qǐng)人的薪資未達(dá)到市場(chǎng)水平,仍可提出申請(qǐng)。而目前CEC的批準(zhǔn)率約為八成。
  CEC批準(zhǔn)率約八成不過,她也提醒申請(qǐng)人,雖然CEC不對(duì)申請(qǐng)人的薪資水平設(shè)定門檻,但根據(jù)《移民法》施行細(xì)則的規(guī)定,有關(guān)「工作」的定義,必須從申請(qǐng)人賺取的工資,或所收取傭金(commission)加以判斷,申請(qǐng)人為了證明所提供的工作經(jīng)驗(yàn)為真實(shí),必須同時(shí)提出「報(bào)稅評(píng)估」(Notice of Assessment)、就業(yè)紀(jì)錄、T4稅單,以及前雇主的推薦信,作為證明。
  對(duì)于有中國(guó)申請(qǐng)人因低薪資在申請(qǐng)時(shí)遭拒,維拉米克說,移民個(gè)案由于受到《隱私法》(Privacy Act)的保護(hù),她不能作出評(píng)論,不過,她強(qiáng)調(diào),CEC要求的是申請(qǐng)人必須在提出申請(qǐng)的前3年時(shí)間,至少有1年時(shí)間(全職工作,或兼職工作時(shí)數(shù)加起來有一年),從事「全國(guó)職業(yè)類別」(NOC)技術(shù)類別O類(管理工作)、A類(專業(yè)工作),及B類(技術(shù)及技工類)工作。
  她解釋,CEC申請(qǐng)被拒主要原因包括缺乏技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)、未達(dá)語言要求、未通過保安檢查、有犯罪背景,或者有健康上理由,屬于不能入境人士(not admissible)。
  移民部統(tǒng)計(jì)指出,去年總共完成審查11,703宗的CEC申請(qǐng),通過率約達(dá)80%,被拒率為18%,另2%則是自行撤件。
  中國(guó)繼續(xù)是最大CEC來源國(guó),去年完成審查中國(guó)申請(qǐng)達(dá)到2044宗,通過率約80%,被拒率為18%,另外2%為自行撤件。
  移民律師指出,CEC不看申請(qǐng)人工資,向來是最吸引中國(guó)留學(xué)生的地方,他擔(dān)心,如果聯(lián)邦上訴法院不久后確定「移民官可審查CEC申請(qǐng)人工資」,移民官審查CEC工資將成為趨勢(shì),一些工資低的申請(qǐng)人,即使可以申請(qǐng),但也未必能夠通過審查。他認(rèn)為,若CEC申請(qǐng)也看工資多少,則將讓該項(xiàng)目失去吸引力。

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