眾所周知，科技企業(yè)一直都是H-1B的申請大戶。像Google、Amazon、Facebook、Apple這樣的國際大廠，薪資水平完全可以達到H-1B規(guī)定的要求。
但是，今年以來，科技公司的大裁員讓眾多人感到恐慌：不光是等抽簽的人擔(dān)心，已經(jīng)有了H-1B的，也在擔(dān)心身份難保的問題。
美國就業(yè)信息網(wǎng)站Layoffs.fyi根據(jù)美國媒體的報道等統(tǒng)計了全球科技企業(yè)的裁員人數(shù)，今年首季裁員總數(shù)為16萬8582人，較去年同期爆增17倍。2023年第一季的裁員人數(shù)已超過2022年全年數(shù)據(jù)總和。
Meta在2022年11月宣布解雇1萬1000人，拉開了美國大型科技企業(yè)裁員的序幕。進入2023年1月之后，Google宣布裁員1萬2000人、美國微軟和亞馬遜也分別決定裁員1萬人和1萬8000人。進入2023年3月以后，Meta和亞馬遜分別宣布再次裁員1萬人和9000人，第二輪大規(guī)模的裁員仍在持續(xù)。。。
3月份是H-1B抽簽的日子，超低的中簽率再加上大裁員，讓留學(xué)生們面臨著雙重困境。
01
中簽狀況“慘不忍睹”
根據(jù)預(yù)測，2024財年H-1B的申請人數(shù)將突破50萬，50萬人搶8.5萬個名額，算下來也就17%的中簽率，遠(yuǎn)低于去年的26%。
2021-2023財年H-1B抽簽一覽表
中簽率低到如此程度，可以想象中國申請人的中簽情況有多么“慘不忍睹”，以2023財年的中簽情況為例，整體中簽率26%，中國申請人基本上是10人中有1個。
02
持簽者“人心惶惶”
H-1B簽證持有者一旦失業(yè)，若沒有新雇主提出申請，只能在美國合法居留60天。
不僅如此，移民法禁止公司在最近解雇了從事類似工作的美國居民后，為外籍員工提供新的綠卡。這意味著，如果一名被解雇的移民工人幸運地獲得了新的H-1B擔(dān)保，如果他的新雇主最近也進行了裁員，他可能被禁止申請綠卡。
H-1B中簽率低、變數(shù)太大，
能否有萬全之策？
提前規(guī)劃綠卡身份很重要！
想要順利留美工作，王牌是美國綠卡！試想同樣實力的兩名員工，公司肯定更傾向于選擇有綠卡的，從而免去為員工申請H-1B的流程。
更何況中國留學(xué)生申請H-1B的中簽率一直不高，希望相當(dāng)渺茫。建議有留美工作想法的家庭，將綠卡規(guī)劃這一步提早進行，從而避免H-1B抽簽失敗、實習(xí)就業(yè)難等問題。
規(guī)劃綠卡身份，小亨為您推薦以下兩個項目：
01
EB-5投資移民（預(yù)留簽證類）
在EB-5投資移民新法案下，投資額降至80萬美元，設(shè)定了三類無排期的簽證預(yù)留。
不僅如此，新法案下還允許滿足一定條件的投資人在I-526申請遞交的同時遞交I-485身份調(diào)整，在遞交I-485申請時，申請人還可申請旅行許可I-131和工作許可I-765，也就意味著遞交申請后申請人可以安心在美國等待綠卡，即使排期也不用擔(dān)心不能合法長居美國。也可謂是移美優(yōu)選通道！
委托有實力的機構(gòu)，選擇高可靠的項目，是申請成功的關(guān)鍵。亨瑞集團在美國擁有直屬項目團隊，歷經(jīng)上千個項目篩選經(jīng)驗，近百個項目成功經(jīng)驗，為投資人資金、綠卡安全提供全方位保障。
喬治亞州·亞特蘭大出租型聯(lián)排別墅
大華府愛迪生公寓項目
Civitas Bent Tree公寓項目
塔科瑪花園公寓項目
位于高失業(yè)地區(qū)（TEA）
安德遜綜合商業(yè)中心項目
符合TEA鄉(xiāng)村項目要求
項目詳情可查看
02
EB-1A杰出人才移民
作為“吸引全世界最優(yōu)秀人才赴美”的移民途徑，EB-1A具有無投資、花費少、風(fēng)險小、獲批快，一人申請全家移民、一步到位永久綠卡等優(yōu)勢。
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