美國移民想通過H-1B簽證一步一步申請，如今更加艱難。近段時間以來，美國多家科技巨頭以及華爾街金融機構紛紛宣布裁員計劃，引發(fā)了廣泛關注。（
怎么更快移民美國？）
據路透社報道：自2022年底至今，美國科技行業(yè)的多家重點企業(yè)均已公布裁員計劃：IBM裁員3900人、谷歌母公司Alphabet裁員12000人、微軟裁員10000人、亞馬遜裁員或超18000人、Meta裁員超11000人……
公布裁員計劃或縮減成本計劃的公司還包括：英特爾、思科、惠普、PayPal、Netflix、Twitter、Snap等。華爾街也人心惶惶：1月11日，高盛集團宣布啟動裁員，規(guī)�；蜻_3000人。摩根士丹利、瑞士信貸、花旗、貝萊德等，也均于近期宣布了裁員計劃，或已啟動裁員。根據就業(yè)咨詢公司Challenger, Gray & Christmas匯編的數據，1月份美國各大企業(yè)裁員10萬2943人，較上個月增加136%，較2022年同期增長440%。其中，科技行業(yè)裁員人數占總人數的41%。
（2023年移民美國需要什么條件？）
美國這波裁員潮是愈演愈烈眾多人陷入了恐慌與焦慮。其中，H-1B簽證持有者的處境尤其艱難，因為他們一旦失業(yè)，若沒有新雇主提出申請，只能在美國合法居留60天。
噩耗還不僅如此，美國連線新聞網日前發(fā)文稱，美國高技術企業(yè)當前大規(guī)模裁員凸顯美國辜負了外籍員工。文章指出，最近的裁員潮使那些免于被裁的持有H-1B簽證的員工和那些設法獲得新簽證的人處于不利地位。
技術行業(yè)游說組織TechNet總裁摩爾說，移民法禁止公司在最近解雇了從事類似工作的美國居民后，為外籍員工提供新的綠卡。這意味著，如果一名被解雇的移民工人幸運地獲得了新的H-1B擔保，如果他的新雇主最近也進行了裁員，他可能被禁止申請綠卡。
美國科技行業(yè)專業(yè)人才不敷需求，長期依賴H-1B簽證來引進外國人才。過去10年，激烈競爭的科技公司步調一致，申請大量的H-1B簽證，希望每年增加8.5萬個H-1B簽證，并游說改變申請程序，使高技術工人更容易在美國永久居留。
而眾多國際人才也希望通過抽中H-1B留在美國工作。根據
美國移民網站預測：2024財年，美國H-1B申請人數將突破50萬，創(chuàng)下歷史紀錄。如此一來，可以預見，中簽率將再創(chuàng)新低。種種因素疊加，可以發(fā)現，想要通過抽中H-1B留在美國是越來越難了！
2022年美國頒布了一系列移民改革法案，旨在通過更具競爭力的政策吸引精英人才來到美國。值得一提的是，在當前政策下，無論是人才類還是投資類，都給了申請人綠卡快速通道的選項：
EB-1A杰出人才移民作為“吸引全世界最優(yōu)秀人才赴美”的移民途徑，EB-1A具有無投資、花費少、風險小、獲批快，一人申請全家移民、一步到位永久綠卡等優(yōu)勢。適合各行各業(yè)有一技之長人士，無需投資、無需雇主，平均10天獲批，一步到位全家拿永久綠卡。
在EB-5投資移民新法案下，投資額降至80萬美元，設定了三類無排期的簽證預留。不僅如此，新法案下還允許滿足一定條件的投資人在I-526申請遞交的同時遞交I-485身份調整，在遞交I-485申請時，申請人還可申請旅行許可I-131和工作許可I-765，也就意味著遞交申請后申請人可以安心在美國等待綠卡，即使排期也不用擔心不能合法長居美國。也可謂是移美優(yōu)選通道！（
美國移民簽證2022財年簽證情況如何？）
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