2020年，疫情來襲，突然阻斷了留學路，有的童鞋停下腳步，開始靜觀其變……而做過30年留學規(guī)劃的小亨，當時就奉勸大家，在能保證安全的基礎(chǔ)上，千萬別放棄留學，因為：
退縮的留學大軍將為勇往直前的童鞋提供更多名額，錄取率的提升、名校的橄欖枝恰恰證實了這一點。疫情過后等待的同學們開始申請，申請量會大幅上漲，競爭會相當激烈。
疫情下，各國家留學人數(shù)有所減少，那么對于繼續(xù)選擇留學的人群而言，他們會受到更多名校的青睞，以及未來更多企業(yè)的瘋搶。
隨著疫情逐步得控，留學這條途徑漸漸恢復，出入境自由、線下課程開啟，那些把留學堅持下來的童鞋們，正是收獲的時候。
畢業(yè)后薪酬是最直白的回報。
根據(jù)58同城最新就業(yè)調(diào)研報告，留學生薪酬遠超國內(nèi)應(yīng)屆生！查看國內(nèi)各個“大廠”以及國企、央企的招聘信息，也不難發(fā)現(xiàn)，這些就業(yè)鏈的“頂端”也都毫不遮掩地對留學生們另眼相看。
該報告顯示：
國內(nèi)就業(yè)形勢
95后是求職主力軍。除了少部分的�？茖W生，其余學歷至少都是本科，且聚焦在一線城市。
其中，三成以上已找到工作的畢業(yè)生，平均稅前月薪為8720元，遠低于心理預期。
IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的稅前薪資水平最高，為10815元；其次是金融行業(yè)，為9833元。還有很多崗位并不能達到平均月薪水平。
海外留學生就業(yè)形勢
從數(shù)據(jù)中可以看到，海歸的平均月薪為10996元，大部分的海歸最近一份工作收入平均值為11794元。這個數(shù)字是遠高于國內(nèi)應(yīng)屆生的薪資水平的。
相比于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的不理想，留學生顯然優(yōu)勢更大。除了薪資更高這點外，各大廠、國企、央企也都紛紛示好。
今年華為的校招，專門開設(shè)了留學生招聘專屬通道，從研發(fā)、銷售到法務(wù)、人力，各類崗位一應(yīng)俱全。
不少國內(nèi)大廠都會在JD里，用各種方式和表達來瘋狂暗示，就差直接寫上“我們要留學生”了。
國企、央企也是如此。從2020年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國際化人才”開始，國企央企就對留學生狂拋橄欖枝。很多崗位描述中都特別cue到留學生。
不止是求職，留學生回國落戶都“高人一等”。北上廣深一線城市，紛紛給戶口、給創(chuàng)業(yè)補貼、給房給車……
上海無需繳納任何社保和個稅的直接落戶條件：
在國外高水平大學、科研機構(gòu)擔任副教授、副研究員以上職務(wù)的歸國人才；
在世界500強知名企業(yè)、跨國公司擔任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù)的企業(yè)人才；
經(jīng)上海人力資源和社會保障局認定的高層次留學人員；
在高水平大學獲得博士學位的人員，來本市工作后可以直接申請落戶。
可見，留學生依舊是各大企業(yè)以及城市發(fā)展重點爭奪的優(yōu)質(zhì)資源。留學帶來的學識和眼界的拓寬、專業(yè)學術(shù)水平的增長、多元化邏輯思考和獨立決斷能力的提升，這些在未來都將是巨大的優(yōu)勢。
而留學的學校排名越好、學歷越高、海外實習就業(yè)起點越高、工作經(jīng)驗越豐富，回國求職、落戶的待遇也就水漲船高。
所以，去留學吧！去爭取更好的海外院校、去多積累海外工作經(jīng)驗、去拓展視野、去拓寬人生！
以亨瑞多年留學規(guī)劃經(jīng)驗來看，有一種捷徑，可以讓留學的收益最大化！即先規(guī)劃留學目的國的身份，再去該國讀書。
以中國學子最愛的美國留學為例來看：
疫情期間無法“來去自如”的瓶頸，平時留學所遇到的簽證難、專業(yè)受限、學費高、錄取率低、實習就業(yè)難等一系列困難，只要提前規(guī)劃好身份，都能迎刃而解！
哪怕最終放棄留學，滿足條件、持第二身份參加國內(nèi)華僑聯(lián)考，仍可以400分入讀清華北大等國內(nèi)名校！
教育規(guī)劃最好的時候就是“現(xiàn)在”
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