國(guó)際知名調(diào)研機(jī)構(gòu)蓋洛普(Gallup)的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，世界上有15%(7.58億)的人想要移民，工作和生活是他們的主要目的。這些人當(dāng)中，約有1.58億人想移到美國(guó)，相當(dāng)于現(xiàn)在美國(guó)人口的一半，吸引力為全球首位。
 
這些人之所以首選美國(guó)，離不開優(yōu)質(zhì)教育資源豐富、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)多以及健全的社會(huì)福利保障制度等優(yōu)勢(shì)。而美國(guó)也是傳統(tǒng)移民大國(guó)，有著歷史悠久的移民制度和法規(guī)，并且無論誰執(zhí)政，對(duì)人才的歡迎態(tài)度始終不變，為美國(guó)招賢納士的EB-1A移民一直擁有無可比擬的優(yōu)勢(shì)。
 
當(dāng)然，想要憑借個(gè)人才能移民美國(guó)的人士與日俱增，即便是設(shè)置了一定門檻的人才移民，也出現(xiàn)了名額供不應(yīng)求的局面，移民官的審案眼光也水漲船高。在此情況下，一方面申請(qǐng)人自身要有過硬的資歷背景，另一方面也離不開專業(yè)移民“量身定制”一套符合移民官“口味”的申請(qǐng)資料。兩者可謂缺一不可。
 
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Y先生雖然工作繁忙，但是非常信任亨瑞團(tuán)隊(duì)，積極配合。Y先生及太太多次稱贊亨瑞移民顧問和文案團(tuán)隊(duì)的專業(yè)和敬業(yè)。
 
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